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          人才理念

            人才是集团提高之底子,是集团提高的带动力,更是决定企业成败的首要。一直以来,民生药业集团坚持实行人才战略,秉承“人才至上、商讨发展”的主旨,树立了健全的人才引进机制,采用了多项人才培训艺术,并提供了大规模的前进平台。
            人才引进机制:穿越社会招聘、校园招聘等多种渠道,坚持不懈高标准、严厉要求开展选才,不仅要才华横溢,更要德行高尚。
            人才培训机制:树立全方位、多体系的人才培训机制,以知识认同为切点,以切实工作为平台,在一般工作中潜移默化,塑造人才。
            科普的前进平台:集团公司正驶入高速发展之隧道,各类产业齐头并进,事情经营兴旺,这是执行人才战略推动的果实,也正因此为人才提供了大规模多样之展示自己的空子,也助大批口才登上了更加广泛的戏台。e1a7f341-1cce-4dbf-b92e-4c445e0b0bad.jpg

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